Perkiraan oleh Upwork menyatakan bahwa 1 dari 4 orang Amerika yang merupakan lebih dari 26% tenaga kerja Amerika diperkirakan akan bekerja dari jarak jauh hingga tahun 2021.
Pada tahun 2021, 70 persen dari mereka yang bekerja dari rumah selama pandemi melaporkan bahwa rapat virtual tidak terlalu membuat stres, dan 64 persen sekarang lebih memilih rapat hibrida menurut laporan Owl Labs.
Dalam minggu kerja, mereka yang bekerja di rumah lebih konsisten, bekerja lebih lama, dan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan. Segera, ini kedengarannya tidak benar.
Bagaimana Anda bisa lebih fokus saat bekerja di rumah? Cari tahu bagaimana para profesional berhasil menyelesaikan lebih banyak dengan pengaturan kerja yang fleksibel, bukan di lingkungan kantor. Berikut beberapa fakta menarik seputar work from home
Baca juga : List perusahaan yang menerapkan WFH
Performance meningkat 13% saat WFH
Menurut survei ConnectSolutions , 77% dari mereka yang bekerja dari jarak jauh setidaknya beberapa kali per bulan menunjukkan peningkatan produktivitas, dengan 30% melakukan lebih banyak pekerjaan dalam waktu yang lebih singkat dan 24% melakukan lebih banyak pekerjaan dalam periode waktu.
Sebelum Covid-19
Membiarkan karyawan bekerja dari rumah telah menjadi ketakutan banyak perusahaan karena mereka percaya mereka akan kurang produktif. Ini tidak sepenuhnya salah. Di rumah, sangat mudah untuk terganggu, menunda-nunda, atau melakukan lebih sedikit pekerjaan daripada mereka yang bekerja di kantor.
Pada tahun 2019, sebuah studi oleh Biro Statistik Tenaga Kerja menemukan bahwa 24% orang yang dipekerjakan melakukan sebagian atau semua pekerjaan mereka di rumah pada hari-hari mereka bekerja, dan 82% orang yang dipekerjakan melakukan sebagian atau semua pekerjaan mereka di tempat kerja mereka
Studi yang sama oleh Biro Statistik Tenaga Kerja juga menemukan bahwa pekerja yang dipekerjakan dalam operasi keuangan, bisnis, dan pekerjaan manajemen (37%) dan pekerja yang dipekerjakan dalam pekerjaan profesional dan terkait (33%) lebih mungkin daripada mereka yang bekerja di pekerjaan lain. beberapa atau semua pekerjaan mereka dari rumah pada hari-hari mereka bekerja.
Sebuah studi yang dilakukan pada tahun 2012 menunjukkan bahwa para pekerja kantoran yang diberi tugas membosankan berkinerja lebih baik dan lebih cepat di lingkungan kantor biasa. Gangguan kehidupan rumah lebih mungkin untuk mencegah pekerjaan produktif ketika Anda tidak menikmati pekerjaan itu.
Namun penelitian ini menemukan hasil yang lebih produktif ketika bekerja lebih kreatif. Singkatnya, semakin sedikit batasan yang dikenakan pada suatu tugas, semakin cepat tugas itu diselesaikan.
Studi yang sama juga menunjukkan bahwa seluruh “kantor” akan berkinerja buruk jika masing-masing bekerja dari rumah. Setiap individu akan dimasukkan ke dalam jumlah yang sama dari pekerjaan sebagai berikutnya. Artinya, tidak ada individu yang ingin melakukan lebih banyak pekerjaan dan membiarkan yang lain menunggangi coattails mereka.
Studi lain yang lebih baru menyatakan bahwa semakin banyak jam seseorang bekerja dari rumah, semakin tidak produktif mereka menjadi. Mereka yang bekerja penuh waktu (8 jam/hari) di rumah 70% kurang produktif dibandingkan mereka yang tidak bekerja dari rumah.
Setelah Covid-19
Sedikit yang berubah sejak 2012. Bekerja dari rumah menjadi lebih mudah dan perangkat lunak komunikasi menjadi lebih baik.
Laporan dari survei yang diambil dalam beberapa bulan terakhir menunjukkan bekerja dari rumah menghasilkan perputaran yang lebih baik pada proyek, dan meningkatkan produktivitas.
Great Place to Work membandingkan produktivitas karyawan dari Maret hingga Agustus 2020, enam bulan pertama perintah tetap di rumah, dengan rentang enam bulan yang sama pada 2019. Produktivitas kerja jarak jauh stabil atau meningkat saat bekerja jarak jauh dari rumah, menurut untuk studi 2 tahun dari 800.000 karyawan.
Prodoscore melaporkan peningkatan produktivitas sebesar 47% sejak Maret 2020 (dibandingkan dengan Maret dan April 2019), dan telah menguraikan kapan orang paling produktif.
Laporan tersebut menyatakan pekerja adalah yang paling produktif pada hari Selasa, Rabu, dan Kamis; dan antara pukul 10:30 hingga 15:00. Rata-rata hari kerja masih mencerminkan jadwal 08:30 hingga 17:30, dan lebih banyak pekerja menggunakan email dan perangkat lunak Manajemen Hubungan Pelanggan untuk tetap berhubungan dengan rekan kerja.
Sebuah survei oleh Stanford menemukan bahwa hanya 65% orang Amerika yang memiliki internet cukup cepat untuk menangani panggilan video. Dengan 42% orang Amerika bekerja dari rumah dan 26% bekerja di lokasi fisik majikan mereka.
Sebuah survei dari Maret 2020 oleh Airtasker menunjukkan bahwa karyawan yang bekerja dari rumah menghabiskan lebih sedikit waktu untuk menghindari pekerjaan (perbedaan 15%), menghabiskan 1,4 hari lebih banyak untuk bekerja setiap bulan, dan mengambil lebih banyak istirahat.
Pekerja di lingkungan rumah melaporkan bahwa mereka kurang terganggu oleh rekan kerja, menghabiskan 30 menit lebih sedikit untuk membicarakan topik di luar pekerjaan, dan menghabiskan 7% lebih sedikit waktu untuk berbicara dengan manajemen.
The New York Times mewawancarai Nathan Schultz, seorang eksekutif senior di Chegg, tentang produktivitas dalam perusahaan sekarang karena tenaga kerja dilindungi di rumah.
Dorongan pertamanya adalah untuk terus-menerus memeriksa karyawan, tetapi begitu dia mundur, produktivitas naik, dan karyawan mulai menyelesaikan proyek lebih cepat dari jadwal.
Hanya karena produktivitas naik, untuk saat ini, tidak berarti akan tetap seperti ini. Artikel NYT yang sama melaporkan beberapa perusahaan melihat karyawan berjuang dengan kurangnya interaksi sosial. Kesehatan mental karyawan akan mulai menghambat produktivitas dari waktu ke waktu sehingga menurunkan kepuasan karyawan.
Perusahaan seperti Splunk, Affirm, dan Microsoft melihat lonjakan besar dalam produktivitas dalam beberapa bulan pertama karantina, tetapi seiring waktu, kesepian bekerja di kantor pusat memengaruhi produktivitas dan kepuasan kerja.
Inilah sebabnya mengapa banyak perusahaan sekarang menganut model kerja hybrid.
WFH dan Cara Meningkatkan Produktivitas
- Ciptakan ruang kerja yang nyaman
Ciptakan ruang kerja yang nyaman. Bekerja di kantor membuat Anda tetap fokus dan berada di jalur yang benar. Cobalah untuk menciptakan kembali ruang kerja ini di rumah Anda, apakah itu mengubah ruang ekstra menjadi kantor Anda atau meletakkan meja di belakang sofa. Ruang harus nyaman, jauh dari layar tambahan (TV, Xbox, dll.), dan memiliki semua yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.
- Tetap teratur.
Tetap teratur. Anda mungkin perlu mengadopsi sistem pengorganisasian baru atau mulai menggunakan agenda harian untuk memastikan Anda tetap pada jadwal. Disarankan untuk membuat jadwal kerja mingguan dan membuat daftar tugas yang harus Anda selesaikan. Tetap berkomitmen pada jadwal akan membantu Anda menciptakan konsistensi dan rutinitas.
- Berkomitmen untuk interval kerja yang lebih kecil, tetapi intens.
Berkomitmen untuk interval kerja yang lebih kecil, tetapi intens. Anda bisa menjadi lebih produktif ketika Anda fokus dengan sungguh-sungguh untuk periode waktu yang lebih singkat. Luangkan waktu beberapa jam berapa lama Anda bisa bekerja sebelum terganggu. Misalnya, jika Anda dapat bekerja selama 30 menit sebelum terganggu, lanjutkan langkah ini sepanjang hari. Setelah setiap istirahat, atur timer online dan bekerja selama 30 menit berikutnya tanpa gangguan.
- Istirahat.
Istirahat. Beristirahat secara teratur memungkinkan otak Anda untuk kembali fokus dan rileks. Dalam survei Airtasker, 37% pekerja jarak jauh mengatakan istirahat secara teratur adalah cara terbaik untuk tetap produktif. Gunakan waktu istirahat Anda untuk mendapatkan snack, minum air putih, mencari udara segar, atau memeriksa keluarga Anda. Waktu istirahat rata-rata untuk pekerja jarak jauh adalah 22 menit yang tersebar sepanjang hari.
- Jadwalkan perjalanan virtual.
Jadwalkan perjalanan virtual. Menurut New York Times, bagian tersulit dari bekerja dari rumah adalah kesepian dan kurangnya interaksi sosial. Meluangkan waktu perjalanan reguler Anda untuk memeriksa dengan rekan kerja dapat membantu mendukung interaksi sosial dan memfokuskan otak Anda pada pekerjaan hari itu.
Kesimpulan
Bekerja dari rumah bisa menjadi lingkungan kerja yang lebih produktif daripada di kantor biasa yang meningkatkan work-life-balance. Pandemi saat ini telah mengubah cara kita bekerja, dan lebih banyak perusahaan beralih di rumah.
Pastikan karyawan atau anda nyaman, teratur, dan sehat untuk juga memastikan produktivitas mereka tetap pada standar perusahaan selama berbulan-bulan mendatang karena kita tidak tahu pandemi ini bisa sampai kapan.